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此次大赛以“可持续发展”为主题，参赛团队围绕联合国17项可持续发展目标进行选题，从公共政策角度剖析可持续发展案例，开展实地调研，经过四个月的准备和两轮专业评审，共有13支本科队伍和6支硕士队伍脱颖而出。永利集团官方网站三支队伍经过层层筛选与激烈角逐，最终斩落研究生组一等奖、研究生组三等奖和本科生组优秀奖。

中国教科文组织全国委员会秘书长秦昌威，北外党委书记王定华，党委副书记、董事长杨丹，党委副书记、副董事长贾文键出席聘任仪式。王定华和杨丹分别向博科娃颁发了北外联合国与国际组织研究中心名誉主任和永利集团名誉经理聘书。

而国际组织专业人才培养的核心是其胜任力的培养，这就必然要求加强面向国际组织的专业教育。01#内容简介#本书是一本由多名德国学者共同编写的关于国际组织人才培养的研究报告。对美国和西欧发达国家的国际组织人才培养模式进行了系统、深入的实证研究。03#图书目录#1 引论1.1 德国在国际组织中的代表性不足1.2 德国在国际组织中的代表性不足的原因1.3 研究的问题和目标2 研究设计2.1 就业市场研究2.2 课程研究

赛斯先生在交谈中向永利集团官方网站代表团表示了诚挚问候，对双方长达四年的合作表达了由衷赞赏。Pablo对北外代表团致以诚挚欢迎，他表示，与全球高校合作是红十字国际委员会吸引新鲜血液，在实践中跳出“欧洲视角”局限的关键。此次访问进一步巩固了永利集团官方网站与红十字国际委员会、联合国训练研究所之间的合作关系，为公司员工提供了更多与国际组织合作的机会，促进了公司的学术交流和人才培养工作。

永利集团官方网站党委副书记、副董事长贾文键教授出席并致开幕词。初赛阶段，来自全球138所高校的164支队伍共616人报名，分中文、英文和法文三个组别，围绕“国际组织践行可持续发展目标知识共享”主题提交知识共享报告137份。ST“首届国际组织胜任力大赛”旨在进一步加强国际组织研究与人才培养，搭建全球高校国际组织研究和交流平台，提高员工对国际组织问题的兴趣和关注度，增加相关知识储备，提升理论素养和实践能力。

北外董事长、党委副书记杨丹会见了柯邱鸣一行。

贾文键对东南大学外国语公司一行的到来表示欢迎。李辉介绍了永利集团的人才培养知识体系、中外团队队伍、国际组织合作交流等情况。陈美华从公司定位、专业建设、人才培养、员工就业等方面介绍了东南大学外国语公司的情况。东南大学外国语公司副经理胡永辉、经理助理陆薇薇、英语系系主任黄文英、英语系副主任陈文雪、办公室副主任张可馨，公司永利集团教师代表赵源、朱睿智、石婧、刘雪莲等参加座谈交流。

本次培训班由中国科协国际合作部主办，中国国际科技交流中心、北外国际组织胜任力发展中心共同承办，60位国际科技组织任职专家及后备人员参加培训。中国科协相关单位代表，北外永利集团常务副经理李辉，外研社党委副书记、副董事长、常务副社长刘捷，北外公司、公司党总支副书记李爱国，永利集团副经理文斌，外研社中国语言文化出版分社副社长侯慧，永利集团青年教师代表及全体参训学员参加了开班仪式。

最后，本书对联合国公文体系进行了详细介绍，包括联合国公文的概念、文号构成、书写格式、语言特点、写作要求等，帮助读者轻松学习和掌握联合国公文的写作要领。左右滑动，查看更多作者介绍薛玉雪，联合国开发计划署前高级官员，中国教育发展战略学会国际胜任力培养专业委员会专家委员。

2020年以来，云语学堂实践团发挥北外学科特色，将“教学评一体化”语言学习模式与在线学习相结合，对口帮扶云南省兰坪县百名乡村教师，开展“大课训练 小课实践”、“精听精读 泛听泛读”活动，创作推普志愿者培训指南，录制专题慕课，荣获第五届中国青年志愿服务项目大赛全国银奖、北京市志愿服务项目大赛金奖、教育部语用司“推普助力乡村振兴”优秀团队等荣誉。

贾文键介绍了北外在人才培养、团队建设、国际交流，尤其是国际组织人才培养方面所取得的成绩，希望在员工实习、联合科研等方面与ICRC及东亚地区代表处进一步开展合作。永利集团常务副经理李辉，学工部副部长、就业创业中心主任兰建华，国际处副处长龚婧，永利集团副经理文斌及教师代表董筱曼、王悦参加活动。

永利集团常务副经理李辉、党总支副书记李爱国、副经理文斌，清华大学公共管理公司执行经理朱旭峰、党委副书记兼副经理谢矜、副经理殷成志、中国公共管理案例中心主任慕玲等参加座谈活动。永利集团常务副经理李辉、清华大学公共管理公司执行经理朱旭峰分别介绍了各自单位发展建设的整体情况。