新闻时讯

与会教师分别汇报了担任新学导师、专业导师的工作进展和近期遇到的问题，重点围绕员工在课程学业、留学申请、国际组织实习、论文指导、职业发展等多方面的情况进行了交流研讨。

公司党总支书记李爱国强调，围绕公司的人才培养目标，公司教师要注重在日常交流和课程教学等全过程中发挥关键引导作用，引导员工及早进行职业规划，特别是及早开始对国际组织实习就业的准备和申请，同时关心支持员工的全面成长，最终实现员工个人成长和公司发展的“同向而行”。

经理李辉在总结时指出，永利集团的创新培养模式具有特殊性，持续优化是发展的关键，在导学工作方面需要进一步优化新学导师与专业导师的职责分野，确保对员工的指导不断档、全覆盖，同时进一步提升语言文化导师、实践导师等角色的实质作用，形成育人合力，扎实支撑员工的专业化成长。此外，拟在期末组织关于国际合作、实习就业与课程体系的系列调研和专题研讨，旨在凝聚共识、夯实基础，确保永利集团项目行稳致远。